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          長春房地集團“雙向承諾”書

          黨建群團

          長春房地集團“雙向承諾”書

          • 分類:黨建動態
          • 作者:
          • 來源:黨群工作部
          • 發布時間:2019-11-14 09:49

          長春房地集團“雙向承諾”書

          黨委承諾內容:

          1、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,做好思想政治引領。

          2、在基層各黨組織中開展黨員先鋒隊、黨員示范崗建設助力企業健康發展。

          3、當年9月份由集團黨委和人力資源部共同組織高級管理人才培訓,為企業經營培養黨員骨干力量,推行“雙向培養”政策。

          4、在三季度,組織電工、水暖工、保安員等職工技能競賽活動,提高員工隊伍素質。

          5、十月份組織開展“迎國慶主題文化月”活動,聯合各基層黨織織和工會組織開展觀影、社區共建、書畫攝影展、文藝演出等文化活動。

          6、開展“長房球王爭霸賽”系列活動,十月份分別開展乒乓球、臺球、羽毛球等體育比賽活動,增強員工凝聚力。

          7、十二月份組織開展困難職工走訪慰問和專項幫扶工作,計劃走訪慰問困難職工和困難黨員50人左右。

          8、加強自身建設開展黨支部年度考核,對支部標準化建設中落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等活動開展情況進行全面的考核。

          9、次年1月份完成先進黨組織和優秀共產黨員的評選表彰工作,組織召開年度工作會議。

          企業承諾內容:

          1、積極參與并支持黨組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,各級領導班子帶頭參加學習教育。

          2、經營班子與黨委班子人員100%實行“雙向進入、交叉任職”,直屬黨組織書記兼任副總經理,三級公司黨支部書記和經理一肩挑。

          3、在干部選拔任用上,黨員任用優先,相同條件下,黨員晉升優先。當年新任用干部中黨員比例不得低于80%

          4、投資35萬元,打造長房企業文化展廳和黨員活動室,為企業文化和黨員教育提供活動場所,并配備黨建書籍1000冊。

          5、投資100余萬元,建設“長房體育館”為職工提供業余文化場所。

          6、培養20名優秀青年或經營管理骨干成為黨員,配合完成黨委“雙向培養”計劃要求。

          7、拔付專項資金5萬元組織開展困難職工和困難黨員的幫扶和慰問。

          8、保障黨建工作經費在企業管理費中足額列支。

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